一、TS16949认证内部审核的目的：要通过培训便学员知道，内部质量管理体系审核的目的是评价质量管理体系运行的符合性和有效性。TS16949实习审核员：由**注册实习审核员组成，通俗地说就是来实习的，在审核员的指导下开展工作。一般不会对审核结果造成影响。准备TS16949认证内审所需的相关资料：1)内审组要做准备的资料：编制内审计划、编制内审检查表、不符合报告的表格、纠正措施的表格、内审报告的相关表格等《质量手册》、《程序文件》、《作业指导性文件》、相关的**、**等。TS16949技术**：为审核组成员提供产品**知识解释说明的人物，当审核组正式成员不了解企业的产品的时候，一定会安排技术**参与。技术**的任务是为TS16949审核组提供技术支持，不会与企业发生过多的联系和交流。。二、TS16949认证内部审核的依据：1)选定的TS16949认证标准;2)企业的《质量手册》;3)企业的《程序文件》;4)企业的《作业指导性文件》;5)相关的**、**的要求;6)顾客的特殊要求;7)汽车行业的特殊要求等。三、TS16949认证内部审核的范围：1)质量管理体系文件所覆盖的产品;2)各个职能部门及企业产品生产的场所。在TS16949认证中，对于高层管理者参与符合性审核的相关要求如下：1、要熟悉TS16949认证标准条款对高层管理者的相关要求。2、要掌握质量管理体系文件申对高层管理者的相关规定。3、要清楚与高层管理者的相关职责权限的要求。4、要知道关于资源提供方面对高层管理者的相关要求。5、要知道关于对顾客承诺的相关要求。6、要能提供管理者代表覆行职责权限的相关记录。7、要能掌握主持TS16949认证内部质量管理体系审核的相关要求。8、要能掌握主持管理评审的相关要求。9、要能掌握持续改进的相关要求。TS16949质量管理体系对不合格品的处置由不合格品的性质和影响程度不同，对不合格品的处置可采取多种方法，**可以根据不同的情况，对不合格品进行适当的处置，为此，TS16949认证标准在提出对不合格进行处置要求时，特别增加了“适用时”一词，意在强调**在对不合格处置时一定要结合实际，选择适宜的方法。因为标准规定，纠正措施和预防措施必须作为管理评审输入，通过管理评审要有输出，可以得到有关证据。对不合格品处置的方法可包括：采取措施，消除发现的不和。和ISO9001质量管理体系一样，TS16949认证也每年必须进行管理评审，管理评审由公司的管理者**。参加TS16949认证管理评审的人员为各部门的负责人。管理评审的时机，一般每年进行一次，再次间隔时间不得超过12个月。TS16949认证管理评审的方式一般采用多方论证的方法进行。管理评审的目的是评价质量管理体系运行的符合性、适宜性和有效性。另外，在描述质量管理体系的范围是还应清楚地阐明产品的设计、开发以及制造、销售和服务等基本过程的责任归属。管理者在主持管理评审会议时，要注意评价各个过程质量管理体系运行的真实状况，还要联系整个过程网络的综合运行情况。在管理评审会议上，管理者代表要对质量管理体系运行的总体情况，做出评价。对质量管理体系涉及的所有过程，都要进行评价。质量管理部门的负责人要对质量管理体系运行的情况，进行评价。质量检验部门的负责人要对产品实物质量的现状，ISO45001认证新版，做出分析和评价。营销部门的负责人要对市场营销形势和顾客满意度情况，进行分析评价。TS16949认证内部审核和管理评审是企业的重要质量控制活动，它们可以帮助企业对其质量管理体系作出系统、地诊断，并以此为基础制定纠正措施和预防措施，从而持续改进质量管理体系的有效性。企业开展内部审核和管理评审要特别注意以下几点:管理者要充分认识到TS16949认证内部审核和管理评审的重要作用，在具体操作中要和中国企业熟悉的工作检查、年终总结、企业发展规划的制定等工作结合起来，把这两项工作落到实处，而不仅仅是为了应付审核；从操作层面看，企业要注意培养能准确理解标准条款并掌握基本审核技术的合格内审员。**运行TS16949认证过程中，管理者代表应做好如下内容：1、经常到各职能部门检查工作。)